リーダーシップとは

今日は地元の商工会議所青年部の合同例会に参加。

まずは、社員教育についての研修でした。

講師の先生の熱い話し方で非常に心をうたれた。


「社員に尊敬される経営者になるためには、まず自分の尊敬する人を

たくさん作りなさい。

自分に尊敬する人がいない人は、他人を認めようとしていないので

そのような人は社員からは尊敬はされない。」

あぁ、そうだなと思い、今自分が尊敬している人を考えてみた。

あの人とこの人、あっ、あの人もだと。



「社員に仕事をしてもらうためにはその会社の事、仕事の意味

その仕事を好きになってもらわなければいけない」

職場では即戦力を求められることも多々みかけるが、

それより会社、仕事をもっと知ってもらうことにより

仕事、会社を好きになってもらった社員の能力は

すごいものを発揮するだろうなと思った。



僕自身将来、従業員を雇うときには今日の話を

十分に生かしていい会社を作っていきたい。

そして今日自分自身が思ったことは、


社員教育とは、社員の能力等を向上させるものであるとともに、経営者が社員教育を通じてリーダーシップの能力を向上する機会でもあるんだなと思った

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